首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要求我赔偿15300元,说这是我在职期间给公司造成的损失。我的月薪在2300元左右是合理的吗?
更新时间:2023-09-26 18:16:06
问题描述:
公司要求我赔偿15300元,说这是我在职期间给公司造成的损失。我的月薪在2300元左右是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
427320
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动
合同
的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-09-26 18:14:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1206893
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:可以向公司索要赔偿,也到劳动局申请
劳动仲裁
、提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023-09-26 18:14:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1769765
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。
2、法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条,
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十九条, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-09-26 18:16:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在我国国家赔偿的法律依据是什么
行政诉讼
90
您好,由于试用期用错文件,给公司造成2万多的损失,我需要赔付吗?
说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2014年国家赔偿计算标准
国家赔偿标准
26008
国家赔偿程序是怎样的
国家赔偿
39825
公司找我索要一万五千三百元的赔偿 表示这是我在职期间给公司造成的损失 我一个月工资两千多三千左右 这
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家赔偿的司法解释
国家赔偿
13707
公司说因为我的原因,对公司造成了40多万元的损失,公司让我赔偿一个月的工资,然后辞退我了。
您好!究竟是什么情况说清楚!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加入公司的时候,我和公司谈了9000元的工资,公司通知我月薪要降到7000元,合法吗?
法律分析:相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司由绩效评估不符合公司的,公司说赔偿半个月的工资,是否合理,我要求公司赔偿我n+1可以吗?
可以去申请一下走劳动仲裁YQ
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期离职,公司要求我赔付2万元,这个合法吗?
试用期用人单位违法终止劳动合同的需要按经济补偿的二倍进行赔偿;若劳动者自行离职,用人单位无过错的情况下,不需要进行赔偿;若用人单位有未及时足额支付劳动报酬等行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作造成公司损失9万公司要求赔偿2万元合法吗?我已经申请辞职,但没有通过
根据过错程度决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的基本工资是1820,综合工资是4000出头。因为我的错误,给客户造成了损失。现在公司要求我赔偿1
劳动者因过错给用人单位造成损失,按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休年龄以上的公司应当终止劳动合同
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业名称变更员工是否有赔偿?
公司改名,不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否违反劳动法?
法律分析:工作超过12小时,违反了劳动法。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
五常市律师
五常市找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师:
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
律师解答动态
刚刚
彭国军律师
近期帮助 4216 人
我名下摩托车借朋友他驾驶证过期,被交警查扣了,没有处理违章,我车主找不到朋友处理违章
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89794 人
在抖音上找的律师事务所没能解决委托人的委托事项,交的委托款项律师事务所能退款给委托人吗?
4分钟前
王玉科律师
近期帮助 587 人
被机动车撞了,保险公司一直不给理赔,怎么办
4分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2741 人
孩子被意外碰伤了,支付了医药费,对方现在非要5000块钱赔偿,是否合理?
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46401 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
7分钟前
叶清风律师
近期帮助 0 人
我卖了一辆二手车,有合同(合同上的对方信息不确定是真的)尾款没有支付,无法立案
11分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
我去吃饭。然后有人拿着音箱。在那里唱歌他没有明码标价。唱完之后告诉我。是20一首。这样违法吗
12分钟前
姜月律师
近期帮助 28064 人
农村污水池应离住宅多少距离
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询