在没有签订劳动合同的情况下，是否可以解除与用人单位的劳动关系？

更新时间：2023-09-27 04:56:07

问题描述：

用人单位11个多月没有签订劳动合同，然后签订了聘用合同，但是从来没有交过五险。现在工作两年半了，可以随时解除劳动关系。老板手里还有项目没做完。我解除劳动关系没关系吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1512251 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2023-09-27 04:54:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助900675 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2023-09-27 04:54:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助741734 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2023-09-27 04:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退

劳动者拒不签订劳动合同用人单位是否可以辞退

未签署劳动合同的劳动者被辞退后，用人单位拖欠工资是否合法？

用人单位在未签署劳动合同的情况下辞退劳动者并拖欠工资是不合法的。劳动者有权要求二倍工资，同时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，劳动者需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在劳动合同期满后，用人单位未予续签，是否需要向劳动者支付赔偿

劳动合同期满未续签时，处理方式如下： 1. 若劳动者拒绝续签，合同自然终止，无需经济补偿。 2. 若用人单位不续签，需按法律规定向劳动者支付经济补偿。 3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期满未续签是否需劳动者提前一个月告知用人单位？

劳动合同期满未续签情况复杂。若当地规定或合同约定需提前通知，则应按规定或约定执行。若无规定，可与单位协商续签或离职事宜，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者与用人单位未签订任何劳动合同可以随时选择离职吗

未签劳动合同时，劳动者可以随时离职，但应提前通知用人单位，并办理好离职手续，以确保自身权益不受损害。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职期间发现怀孕用人单位是否可以辞退劳动者?

怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退： 1. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者，都有哪些法律依

公司没有签合同，劳动关系依然成立。如果不存在法定的过失辞退情形，劳动者在被辞退时，可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此外，如果未签合同超过一个月不满一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者是否有义务提醒用人单位与其签订劳动合同？

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，企业应当依法给员工购买社保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问下劳动者在用人单位试用期满32天没有签订合同被辞退了用人单位是否违法

没有签合同，属于违法行为

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者是否有义务提醒用人单位与其签订劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者有义务提醒用人单位与其签订劳动合同吗？

您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职，不但可要求结算工资，还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

我的车子去年我抵押出去了，现在被抵押车行给我卖掉了，

2小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

农村房主欠工资不还3年

2小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

暑假工然后被拖欠工资了，怎么办

3小时前

代海侠律师

近期帮助 14155 人

我在小区十字路口的是直行，没有红绿灯，对方是小车，我成了的处骨折，是谁的主要责任，怎么没反应了

3小时前

代海侠律师

近期帮助 14155 人

现在网店经营的资金被我用掉了，这种情况算不正当得利吗？违法吗

3小时前

赵冠南律师

近期帮助 8478 人

结婚不久生活过3个月，然后性格不合吵架，男方起诉要彩礼要退吗

3小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

你好四川壹深律师事务所正规吗

3小时前

广东天习律师

近期帮助 189042 人

我今年六十八岁了。在网上报名学习交2777元钱。想退费，没人理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟