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劳动合同纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,是否可以解除与用人单位的劳动关系?
更新时间:2023-09-27 04:56:07
问题描述:
用人单位11个多月没有签订劳动
合同
,然后签订了聘用合同,但是从来没有交过五险。现在工作两年半了,可以随时解除
劳动关系
。老板手里还有项目没做完。我解除劳动关系没关系吗?
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2023-09-27 04:54:10
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2023-09-27 04:54:17
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2023-09-27 04:56:07
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