极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

没有签订劳动合同，做了一个月，当天离开公司扣除30%的工资，合法吗？

更新时间：2023-09-28 15:06:07
问题描述：
没有签订劳动合同，做了一个月，当天离开公司扣除30%的工资，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1438298 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-09-28 15:03:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1933733 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：没有签劳动合同的话，劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-28 15:04:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助784153 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不合法，没签劳动合同，次月起企业应该支付双倍工资，最多11个月，员工有权请求企业支付双倍工资的差额。
    2023-09-28 15:06:07
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
要不到工资怎么办？
要不到工资怎么办？
劳动动态 9701
没有签订劳动合同，做了一个月，当天离职公司要扣30%的工资，
不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
南京最全10家权威亲子鉴定办理机构（附2024年汇总鉴定）
南京最全10家权威亲子鉴定办理机构（附2024年汇总鉴定）
亲子鉴定
不签劳动合同，做了一个月，当天离职公司要扣30%的工资，合法
我觉得这个是嗯还是不合理的首先不签劳动合同这个就是违法的现在劳动嘛不管是劳务合同还是劳动合同都应当签一个的第二个就是老板扣工资他要有原因除非你是在工作上有所过错
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州亲子鉴定在哪里可以做-正规机构10家名单（附2025年费用及注意事项）
杭州亲子鉴定在哪里可以做-正规机构10家名单（附2025年费用及注意事项）
亲子鉴定
没上满一个月扣除百分之30的工资合法吗？而且没有签合同
您好！员工在试用期内提前3天通知，时间到了就可以离职； 转正后的员工，提前1个月通知，时间到了就可以离职。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同书标准范本怎么写
公司劳动合同书标准范本怎么写
标准劳动合同书
没签合同上班了三个月家里有事离职了老板说扣百分之20的工资合法吗？
你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗？
根据提供的内容，提取后的内容如下： 1. 劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网贷货款合同违约金是多少
网贷货款合同违约金是多少
网贷资讯
辞职三个月后，公司未签订劳动合同确实扣除了30%的工资合理吗
法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职三个月后，公司没有签订劳动合同，扣除30%的工资合理吗？
法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后，开始支付双倍工资，最多可以支付11个月，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？
建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作，没有签订劳动合同，但是自从辞职，公司扣除我1000元，这合法吗？
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的，用人单位无权扣除工资，并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任，用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签过劳动合同，但我当天打的离职，要扣一半工资，合法吗
1. 劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。 2. 如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
塔城律师 塔城找律师 额敏县律师 额敏县找律师 塔城劳动纠纷律师 塔城劳动合同纠纷律师
同城律师：
乌苏市律师 额敏县律师 托里县律师 裕民县律师 和布克赛尔律师 沙湾县律师
专业律师：
塔城房产纠纷律师 塔城公司法律师 塔城合同纠纷律师 塔城婚姻家庭律师 塔城交通事故律师 塔城劳动纠纷律师 塔城刑事辩护律师 塔城债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 273798 人
怎么发送图片
15秒前
赵江龙律师
近期帮助 17315 人
有人给我发了律师函，我没有理他，有什么后果吗？
45秒前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
刚已经付费怎么咨询
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
违建责令整改一般几天
2分钟前
何雨爽律师
近期帮助 251 人
纹身纹了一部分不想纹了可以要求退款吗
4分钟前
牛彩红律师
近期帮助 10757 人
我想问下别人贷款，需要我去现场录音核实贷款信息这个有问题么？
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17473 人
你好被人拿音频到处传播并一直骚扰身边的人怎么办
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30329 人
我给学生承诺包过但是没报上，给赔偿费犯法吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd