用人单位要如何支付工资给员工

更新时间:2023-09-29 05:34:04
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用人单位要如何支付工资给员工
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    用人单位支付劳动者工资的方式为:应当以法定货币支付,包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《工资支付条例》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-09-29 05:32:01
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    法律分析:单位支付员工工资的方式是以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    2023-09-29 05:32:05
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    工资支付方式是:
    1、以货币的形式按月支付给劳动者本人,一般而言,用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代;
    2、用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。
    法律依据:《工资支付暂行规定
    第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。


    2023-09-29 05:34:04
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