首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职人员是否需要提前30天通知公司?
更新时间:2023-09-29 18:50:33
问题描述:
工作10天签订劳动
合同
的日期也是工作的第一天,但只有我自己的信息和签名,公司没有写信息加盖公章,但我工作了几天不到一个月离开,公司让提前30天通知,请问法律
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
521035
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请
劳动仲裁
维权
2023-09-29 18:47:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1685368
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、需要有
证据
证实没有签订合同。2、如果拖欠工资,可以随时通知公司,并要求经济补偿金
2023-09-29 18:48:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1702243
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
2023-09-29 18:50:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
529
正式员工可以不需要30天提前离职嘛
根据劳动法的规定,用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前离职要赔违约金吗
违约金
717
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
劳务合同辞职需要提前30天通知吗?
职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32357
离职需要提前一个月告知么
员工提出解除劳动关系,通常要提前30天。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业辞退员工是否需要提前30天通知员工?在什么情况下不需要提前通知?
法律分析:公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退是必须提前30天出具书面通知吗?
公司辞退员工的情况有以下几种: 公司和员工协商一致,可以解除劳动合同,不需要提前通知,但需要支付经济补偿金1。 公司因为员工的过失性原因,如严重违纪、失职、不符
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工需要提前通知吗
你好,是否员工违返公司规章制度?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退 公司是否需要提前30天书面通知员工
提前30天辞退员工,一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的,例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工的,需要提前30天以书面的方式来辞退员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工是不是要提前一个月书面通知?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
订立劳动合同之前应注意哪些
签订劳动合同应注意的事项包括: 1、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月; 2、劳动合同应当以书面形式订立,具备法律规定的条款; 3、劳动合同约定的休息休假条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
顾客反馈,公司是否违反员工罚款?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法: 1、在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
济南律师
同城律师:
济阳县律师
历城区律师
章丘区律师
钢城区律师
长清区律师
历下区律师
槐荫区律师
莱芜区律师
平阴县律师
天桥区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
陈新果律师
近期帮助 7078 人
我的儿子是国际冲突情况,在上海派出所不同意开临时住宿登记证,请问能否帮我们?
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12473 人
不受理破产清算申请,厉害关系人提出异议申请书
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10007 人
你好,入职前没有说扣款,提离职了发工资要扣款怎么处理
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 3099 人
交往半个月的女朋友.发现她有一个谈了两年的男朋友.交往期间花费的钱可以要回来吗
14秒前
广东少忧律师
近期帮助 1202 人
我的银行储蓄卡被青岛胶州市公安刑警大队冻结了
1分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2981 人
贷款,妈妈名下有有慢性病证低保,会扣我妈妈低保的钱吗?
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10007 人
外地可以办离婚吗
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25290 人
21年投资深圳中钲影业的电影拍摄10万元,目前联系不上人,投资款要不回来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询