你好。我工作了一个星期,没有签合同。公司强制加班。现在我想离开。我能拿到工资吗?

更新时间:2023-10-01 08:32:24
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你好。我工作了一个星期,没有签合同。公司强制加班。现在我想离开。我能拿到工资吗?
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    公司加班不给工资的,可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,也可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
    2023-10-01 08:31:39
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    无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
    劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
    2023-10-01 08:31:55
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    可以结清工资的。



    虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。



    如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
    2023-10-01 08:32:24
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你好,我在公司签了三天没有工资的劳动合同。我一天后离开了。我
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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你好,我是暑期工人,没有签订劳动合同,用人单位强制加班,我可
没有签劳动合同还有加班工资,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之
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你好,就是我们这边上班一周了,但是没有签劳动合同,打算离职,这样有工资吗?
上班一天都必须结算工资的,不支付工资可以向劳动监察大队投诉
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你好,我工作了一个星期,然后离开了,没有签合同。我会支付工资
即使没签劳动合同,但劳动者正常付出劳动的,拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
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你好,我想在入职一周后离职,但我没有签订劳动合同。我能拿到这
一、没签劳动合同离职可马上拿工资么? 没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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您好!我和老板没有签订劳动合同,我现在自动离职了,能不能拿回工资
老板要依法发放工资,如果不发可以申请劳动仲裁
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