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我签了一份深圳劳动合同,现在在东莞工作,如果他们不续签深圳合同,让我签东莞合同我能拒绝吗?
更新时间:2023-10-01 14:48:06
问题描述:
我签了一份
深圳
劳动
合同
,现在在
东莞
工作,如果他们不续签深圳合同,让我签东莞合同我能拒绝吗?
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2023-10-01 14:46:00
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劳动合同到期续签流程 劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。 劳动者的
损害赔偿
责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额,用人单位可从劳动者每月工
资中
扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2023-10-01 14:46:09
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1、劳动合同期满的,企业应当提前通知劳动者续签,不蝗前通知也可以,只要在劳动合同期满前续签都行,劳动合同期满还未续签的,参照司法实践,企业可以在劳动合同期满后一个月内续签,超过一个月未续签的,企业将面临支付双倍工资的风险。但是,这一点并没有法律法规明确规定,只是参照入职一个月应当签劳动合同和司法实践。上面提到的提前通知,没有国家层面的统一规定,由各地方自行规定,
比如
深圳,根据法律依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条第一款规定,续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能就续订劳动合同达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。
2、劳动者不续签或故意拖着不续签的,视为劳动者不同意续签,企业可终止劳动合同,不需支付经济补偿。
2023-10-01 14:48:06
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