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我在这里工作了24天,中介给的工资是16元一小时。辞职后,中介说我一个月没扣两元。现在我按14小时的工资支付。这合法吗?
更新时间:2023-10-03 06:48:06
问题描述:
我在这里工作了24天,中介给的工资是16元一小时。辞职后,中介说我一个月没扣两元。现在我按14小时的工资支付。这合法吗?
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中介公司如果是劳动者的用人单位,无故扣工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;依法去申请
劳动调解
;或者依法去向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-10-03 06:45:40
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付,逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-03 06:46:05
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压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-03 06:48:06
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
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和中介签了合同,合同上写的做不满三个月扣70个工时的工资,我现在离职他扣我钱是合法的吗?
可以要求按工作任务支付工资。
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辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
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劳动法辞职工资发放规定
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我这里工作了24天,中介给的工价是16元一个小时,等辞职后中介说我没做满一个月要扣两块钱的工价这合法
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就是我现在进厂打工是18块钱一个小时,中介当时给我签的合同说是做不满3个月每个小时扣除4块钱合法吗
你好,可以劳动仲裁的面对不平等待遇
全部9个答案 >
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我在苏州的一个厂里打工,干了一个多星期不想干了,然后中介说扣我三天工资其他的按15一小时发给我(原本
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全部1个答案 >
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我是一名兼职学生。在一家商店做了几天兼职后,我离开了工作。这家店扣了我150元的工资(小时制,每天8
法律分析:违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依
全部3个答案 >
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中秋节工作,工厂说8小时发100元现金,工资是两倍,但我一共16个小时,他怎么还算两倍的工资呢?这是
你好,可以申请劳动仲裁
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我这里工作了24天,中介给的工价是16元一个小时,等辞职后中介说我没做满一个月要扣两块钱的工价这合法
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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是否同意续签,是否应给予双倍赔偿?
合同到期未续签符合下列法定条件是可以要求支付双倍工资的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
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