刚入职的时候,公司没有说要工作三个月才能离职,后来说要提前离职的话要扣一半工资

更新时间:2023-10-03 14:16:05
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    根据合同约定处理
    2023-10-03 14:13:51
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    可以去劳动局投诉
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    法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-10-03 14:16:05
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刚入职的时候,公司没有说要工作三个月才能离职,后来说要提前离职的话要扣一半的工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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他说没有干满两个月要扣除工资的30%,我在一家公司任职一个多月,现在提出离职
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请
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只是想辞职,然后他说要半年才能离开,如果一定要离开,要扣10天工资
法律分析:可以的辞职。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在三十天
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我和劳务公司签合同,现在要离职,他说要提前一个月申请,不然扣77工时的工资
你好,要求换劳务公司签合同,是谁提出来的呢?你们之间的原来的合同是如何约定的呢?一般情况下,加班费是不会进行赔偿的
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