我和劳务公司签合同，现在要离职，他说要提前一个月申请，不然扣77工时的工资

更新时间：2023-06-22 15:50:30

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你好，建议向劳动监察大队投诉

2023-06-22 15:47:49

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你好，劳动合同法规定劳动者辞职需提前一个月提出申请，如果你未能提前一个月，可能需要赔偿公司因此而受的损失

2023-06-22 15:48:12

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你好，要求换劳务公司签合同，是谁提出来的呢？你们之间的原来的合同是如何约定的呢？一般情况下，加班费是不会进行赔偿的

2023-06-22 15:50:30

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你好，可以先与老板进行协商

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就是我准备离职但是公司说要提前三个月申请，要不就扣除一半工资，我现在应该怎么办

劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的

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我在一家公司工作8个月但一直是实习期合同，如今提出离职公司要求一个月后可以走，提前就会扣工资

公司严重违法，建议去劳动仲裁

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我没有跟我老板签合同，然后辞职，他说要提前一个月辞职，要不然会扣半个月工资

工作多久了？有劳动合同吗

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没有签订合同，上班一个月提出离职，说需要提前一个月提，不然不给工资

用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。法律

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提前一个月离职，他说我没干满6个月，要扣我一半工资

您好，克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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我签了一份三年合同，合同写着要离职必须一个月前申请，没有提前一个月申请就要扣除当月工资

签了一年的劳动合同能辞职。我国法律明确规定，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位的，则辞职是合法的，即使用人单位不批准

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没有签订劳动合同，提前一个月提交辞职，但是老板娘说一定要提前三个月，否则要扣工资，合法

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

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