我是非合同工，我做一半突然辞职了，老板说我走的太突然，不给工资，他违法吗吗？

更新时间：2023-10-03 18:08:04

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-10-03 18:05:41

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-03 18:06:08

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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你好不发工资是违法的，可以到劳动监察大队投诉

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打暑假工，然后工资太低了，不想干了。我想走不给走，说走了就不发工资，属于犯法吗？

你好，可以到劳动局投诉

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我想问一下，就是提离职然后直接走，不给发工资，怎么办，违法吗？

工资问题你可以劳动仲裁的

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我去奶茶店上班，老板说没做满两个月不发工资，所以我们辞职，但是老板不肯发工资，合法吗？

你好，这种情况是违法的，可以向劳动局投诉

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在没有签劳工合同的前提下，同事帮我说的离职，公司说我擅自离职，不给我工资这合法吗

不合法，你可以向劳动监察部门投诉举报的。

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我打离职了，不到三十天，我走了，公司不给我工资犯法吗？

员工离职，工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时，单位应出具解除劳合同的证明，并一次付清劳动者工作，并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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下签了入职合同，中途不想干了辞职，老板说不给工资，这种合法吗

劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的

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我没有签合同，工作了十几天想辞职，但是老板不给工资，算违法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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