老板拖欠我的工资已经四个月了，现在他告诉我，如果想要拿到工资，我必须自己承担劳务税和个人所得税。扣除了2000多元的税费后，我只能拿到一万块钱。请问这样的情况是否合理？

更新时间：2023-10-04 15:24:06

问题描述：

老板找我干了两个月的活，一天说好的350元一天，工资拖欠四个月了，现在说让我要想拿到工资，就承诺自己承担劳务税和个人所得锐，一万块钱扣2000多，是合理的吗

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023-10-04 15:22:00

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法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-10-04 15:22:11

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法律分析：违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-10-04 15:24:06

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