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没有上班,也没有解除劳动合同,单位停保
更新时间:2023-10-05 08:42:12
问题描述:
没有上班,也没有解除劳动
合同
,单位停保
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2023-10-05 08:40:46
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单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除
劳动关系
的。协商不成,申请
仲裁
。
第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
2023-10-05 08:40:59
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法律分析:无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。 当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第六十一条 社会保险费
征收
机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2023-10-05 08:42:12
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