入职单位三年多只签订一次为期一年的劳动合同,后面没有签过这个合法吗

更新时间:2023-10-06 00:42:14
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
只签了一年劳动合同,第二年没签合同还有用吗
已经签署一年的合同到期后,可以续签合同,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的
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入职一家单位没有签劳动合同,实习期三个月,这是合理的么
法律分析:虽然单位没有与劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时劳动者可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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入职公司两年,但是签订了一年的劳动合同,第二年没有签订,这个合法嘛
入职一个月劳动合同并未签订是违法的我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
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劳动协议签订了一年一次后,几年没有签,有效果吗
劳动合同一般是当月签当月就生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的
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工作了4年,只签了入职的一次合同,这样合法吗
新员工入职后可以只签一年的合同,但不是必须只能签一年。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,签多久都是没有问题的,而不是说只能签订一年
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在同一家公司工作11年多,后面几年公司没有要求签劳动合同,这样合法吗
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
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渝中区拒不支付劳动报酬罪请律师费用标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
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渝中区拒不支付劳动报酬罪请一个律师怎么收费
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 以转移财
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