用人单位单方面解除劳动合同的,法律如何规定

更新时间:2023-10-06 10:36:09
问题描述:
用人单位单方面解除劳动合同的,法律如何规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1079976 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位单方解除劳动合同的法律责任:如果属于违法解约,要继续与劳动者履行劳动合同或者依照双倍的经济补偿标准来给予其赔偿;如果属于依法单方面解约,则无需赔偿,单位只要为劳动者办理好解约手续即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-10-06 10:33:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助86991 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位单方解除劳动合同的规定:如果劳动者具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况的,单位可以单方面解约;以及单位无需向劳动者支付经济补偿,只要及时为其结算清楚劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-10-06 10:34:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助281642 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-10-06 10:36:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么
单方面解除劳动合同赔偿金规定是什么
用人单位单方解除劳动合同 15868
如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何要公司解除劳动合同?
关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法: 1. 如果公司存在违约行为,例如未提供必要的劳动保护,你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职,必须按照规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同怎么办
公司单方解除劳动合同怎么办
用人单位单方解除劳动合同 1557
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职后不给我劳动合同怎么办?
请问你在这家工作单位工作了多长时间?有没有在这家单位工作的证据?可以进行劳动仲裁,要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只给了我一份解除劳动合同,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位如何与员工解除劳动关系
单位如何与员工解除劳动关系
劳动合同纠纷 1265
用人单位单方面解除劳动合同的情况有哪些?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年后才知道用人单位违法解除劳动合同,该怎么办
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同,要求员工转岗怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同,公司如何赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 276350 人
干了15年劳务派遣想辞职怎么拿失业金
刚刚
程先涛律师
近期帮助 10556 人
有一个朋友的侄子是律师,让他帮忙申请救助基金转了2000作为辛苦费,转账后感觉办事效率低想退费怎么说
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我父亲在工作中突发脑梗,公司管吗
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我想取消信好付定单,不知道怎么解决
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
我们老板克扣工资
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
在工厂工作五年左右,工厂在支付3万元左右治疗费后,目前不再愿意支付,请问他们还有责任吗?
11分钟前
何江律师
近期帮助 62089 人
签了网上合同。又要卡里有百分之20钱还能下款。如果没有就要起诉我交5000违约金
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 276350 人
原工作单位(没有填写)(为什么没有工作单位,怎么证明从事专业工作一年以上)
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询