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员工转正，公司应购买社保，但员工不愿意购买，要求补贴，这样可以吗
更新时间：2019-06-12 06:33:02
问题描述：
员工转正，
公司
应购买
社保
，但员工不愿意购买，要求补贴，这样可以吗
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缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位
解除劳动合同
。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。
2019-06-12 06:25:33
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可以先找单位里的
工会
调解，不行找劳动局帮忙解决，再到社保局去举报，让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会
申请仲裁
。 如果在没有犯错的情况下被辞退，可以按每做满1年得1个
月工资
赔偿，还可以凭辞退单办理失业证明，然后领取
失业金
。
2019-06-12 06:30:28
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法律规定公司必要给员工买社保，员工可以要求公司购买，不够买可以进行举报
2019-06-12 06:30:37
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建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保，这是违反法律规定的，即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动
合同
，并要求公司支付
经济补偿金
。
员工若有此要求，公司可以给出解释，这是
国家法
律规定的必须
强制执行
。
2019-06-12 06:33:02
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