公司没有签订劳动合同也想解雇员工，工资也说过年

更新时间：2023-10-07 16:04:07

问题描述：

公司没有签订劳动合同也想解雇员工，工资也说过年

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1237575 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-07 16:03:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1340415 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-07 16:03:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1553820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-07 16:04:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

找法网说法：未签合同遭辞退如何索赔

找法网说法：未签合同遭辞退如何索赔

没有签订劳动合同，被解雇，工资少

没有签劳动合同，劳动者可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；申请调解组织调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；对仲裁裁决不服，向人民法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同辞退员工如何申请仲裁

没签合同辞退员工如何申请仲裁

工作一年半后，公司没有签订劳动合同，想解雇员工

法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法院没收财产拍卖收入如何交税

法院没收财产拍卖收入如何交税

工作一年半，公司没有签订劳动合同，想辞退员工

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签合同辞退员工补偿金更高

不签合同辞退员工补偿金更高

公司在工作期间没有签订劳动合同，没有解雇证明怎么办？

法律分析： 1. 没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。 2. 用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同单方面解雇我

可以搜集证据，申请劳动仲裁主张赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗

劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗

公司没有签订劳动合同，无故被解雇。

公司没有签订劳动合同风险包括：单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资；员工可以随时辞职，且不承担任何违约责任或者赔偿；单位不能以试用不合格辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工拒签劳动合同怎么办

员工拒签劳动合同怎么办

公司不发工资，劳动合同也签了

你好，可以收集相关证据进行诉讼

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同被辞退怎么维权？

没有劳动合同被辞退怎么维权？

公司拖延工资，没有签劳动合同。要解除员工

公司拖欠工资，劳动者可以通知公司解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故解雇员工，但我们没有签订劳动合同

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

41秒前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

投资提现，说要先交税才能提现

3分钟前

王志伟律师

近期帮助 10941 人

你好我想离婚我是牡丹江的男方是青岗的

3分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53333 人

诊所误诊当误了最佳溶栓时间导致脑梗死

4分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53333 人

孩子在学校被高中同学打成鼻子双侧鼻骨骨折

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

老公背着我用我的支付宝账号贷款四万多还不上了

10分钟前

高宇航律师

近期帮助 601 人

你好，网贷想申请暂停还款

12分钟前

张仁山律师

近期帮助 47439 人

移动公司将机房建在居民区一楼车库，噪音严重扰民合法吗

12分钟前

张仁山律师

近期帮助 47439 人

想问一下，说支付盈利回款是不是骗子软件

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟