首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没有签订劳动合同,无故被解雇。
更新时间:2022-12-22 06:00:02
问题描述:
公司没有签订劳动
合同
,无故被解雇。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
480499
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-12-22 05:57:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
438709
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-22 05:59:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1510427
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同风险包括:单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资;员工可以随时辞职,且不承担任何
违约责任
或者赔偿;单位不能以试用不合格辞退员工;不利于保护
商业秘密
;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-22 06:00:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
555
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
扣押员工工资是否合法
扣押员工工资不合法,常见处理方式包括申请支付令和劳动仲裁。劳动者可根据情况选择,如证据充分可直接申请支付令,否则可先劳动仲裁再依法维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约时间是怎么规定的,法律上该如何规定
劳动合同违约时间依双方约定。处理方式:1.协商,双方达成一致意见;2.调解,通过第三方调解机构协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请,仲裁结果具有强制执行力;4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,将扣除当月奖金。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己辞职是否有补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3年合同到期,公司不续签,赔偿金计算12个月的平均工资,还是2023年5月到2024年4月?的工资还
下午好,工龄有多久了,平均月薪多少
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
烟台律师
同城律师:
海阳市律师
栖霞市律师
福山区律师
龙口市律师
莱阳市律师
招远市律师
莱州市律师
蓬莱区律师
芝罘区律师
莱山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋林聪律师
近期帮助 9562 人
租机套现问题
3分钟前
金辉律师
近期帮助 6865 人
遭受强奸,孩子出生,男方不承认孩子抚养费,不承认孩子是亲生的,我要怎么告抚养费和告他强奸罪
4分钟前
胡水清律师
近期帮助 26355 人
根据治安处罚法是否过了6个月的追诉期,是否可以拘留,应该怎么做?
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 41004 人
父母不让读书
12分钟前
轩璟律师
近期帮助 618 人
为什么我们学校的医保要交380
14分钟前
马立喜律师
近期帮助 720 人
请问成年男性和未成年女性,在双方自愿的情况下,在女方监护人反对的情况下私奔,男方构成犯罪不
19分钟前
宋林聪律师
近期帮助 9562 人
刚才已联系了一名律师。怎么恢复联系?
19分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45149 人
我从网上找了个买二手车的征信过了算到车里然后征信过了我说要是实在没有就把那一千块钱退给我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询