首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者工资被扣除违法吗?有法律规定吗?
更新时间:2023-10-08 07:08:05
问题描述:
劳动者工资被扣除违法吗?有法律规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1096843
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位有依法扣除劳动者工资的权利,但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-10-08 07:06:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
372108
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
工资支付暂行规定
》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-10-08 07:06:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1934104
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-10-08 07:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
770
突然离职扣工资违法吗?
如果拖欠工资,可以向劳动监察部门反映。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
用人单位扣工资合法吗,法律有什么规定?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。 法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25096
用人单位扣工资合法吗?法律有哪些规定?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位随意扣除绩效工资,违反了哪条法律规定?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者工资被扣发违法吗,有哪些规定
用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣除基本工资违反劳动法吗?法律规定是什么
与扣工资相关的法律规定是《工资支付暂行规定》第十六条,规定因劳动者的过错给单位造成损失的,单位可从劳动者的工资中扣除部分工资作为赔偿,但单位每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进去时没有签订劳动合同,工厂扣除工资是合法的吗?他有权扣除我的工资吗?
建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大兴区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱
构成拒不支付劳动报酬罪法院的量刑: 1、构成本罪的,法院一般处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯罪后果严重的,法院则应处3-7年有期徒刑,并处罚金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司可以签几次劳动合同
用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在企业单方面非法解除了我的劳动合同,企业还没有缴纳失业保险。企业应该如何赔偿我?
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
平谷区律师
丰台区律师
通州区律师
石景山区律师
延庆区律师
朝阳区律师
门头沟区律师
密云区律师
西城区律师
房山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
5869人下载
中国银行业从业人员劳动合同示范文本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11600 人
你好。我是农村自建房。三层小楼。被车撞坏。签定为b级。请问能培尝多少钱?
46秒前
戴旭律师
近期帮助 949 人
我这边是在一家劳务公司工作,因为又一个员工在实习期打算辞退,这个员工是在仲裁其他公司有案例
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41116 人
明天休假有事老板叫我回来上班合理吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24464 人
如何让老公的个体户营业执照让我购买社保?
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8614 人
我在工地上出是了。背,椎体压缩性骨折?
1分钟前
姜超律师
近期帮助 1108 人
网贷逾期后催收公司在委托律师没起诉的情况下到区政府调取档案合法吗?
2分钟前
名旗律师
近期帮助 462 人
微信号冻结了
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41116 人
老公没有和我离婚有小三孩子都要生了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询