合同没有到期，因为有事要离职，提出离职不给离职，然后旷离有本月的工资

更新时间：2023-10-12 12:58:04

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2023-10-12 12:55:44

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劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-10-12 12:56:08

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劳动合同到期后不给办理离职的，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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我是小时工想离职，但是他们说要下个月，自离的话没有工资

你好，根据劳动合同的约定解决

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就是我在厂里不干了他不给办离职，说辞职没有工资

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在公司实习，实习期未满，想离职，公司不给签离职，说办不了离职

法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与

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实习期三天第四天没给签劳动合同然后我离职了他们不给工资上面写了个人离职无工资

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议

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签订实习协议，如果想离职，不需要提前一个月离职，否则会被视为

法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形

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暑假工来的时候签了合同干到九月一号不然不给离职，提前离职算自离不给工资，但我想提前走怎么办

这个问题可以直接进行

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我旷工离职，然后他说合同里面说旷工离职不结算，必须走正常离职，要冻结我工资不给予发放，

可以到劳动监察大队反应

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后决定离职，也没办离职，公司说我没办离职，说我是自动放弃，所以没有工资

您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。

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