现在离职了，但是公司以我离职之前没有提出补贴申请，不予发放我工资的补贴部分这种能申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-10-13 16:02:01

问题描述：

现在离职了，但是公司以我离职之前没有提出补贴申请，不予发放我工资的补贴部分，但是原先签订的劳动合同上面并没有明确要求补贴部分非要提出申请才能发放，这种能申请劳动仲裁吗

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023-10-13 15:57:37

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劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。

2023-10-13 15:58:04

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公司没跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内，所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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