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公司调动岗位员工有权拒绝吗
更新时间:2023-10-14 00:26:06
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公司调动岗位员工有权拒绝吗
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公司调整岗位员工可以拒绝。用人单位不得单方面变更
合同
。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后,可以调岗。法律依据:《
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-10-14 00:23:56
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法律分析:需要。员工有权拒绝。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。
调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十七条 劳动
合同的订立
和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则
2023-10-14 00:24:10
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法律分析:需要。员工有权拒绝。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。
调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则。
2023-10-14 00:26:06
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