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劳动合同纠纷
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公司在劳动合同中写劳动报酬不低于当地最低工资标准,但实际上却单方面降低工资,这是否符合法律规定?
更新时间:2023-10-15 17:56:06
问题描述:
您好,如果公司在劳动
合同
中写劳动报酬不低于当地最低工资标准,这符合法律规定吗?因为公司一直在单方面降低工资虽然没有低于最低工资标准,但已经接近了。他并没有与我们协商,直接扣了钱
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-10-15 17:53:53
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-10-15 17:54:14
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2023-10-15 17:56:06
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