裸辞后五险一金怎么办

更新时间：2023-10-18 08:28:09

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裸辞后五险一金怎么办

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辞职后五险一金的处理方式是：
1、医疗保险和养老保险，停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险，辞职后自动解除；
3、住房公积金，符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2023-10-18 08:26:11

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辞职后五险一金的处理方式是：
1、医疗保险和养老保险。停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险。辞职后自动解除；
3、住房公积金。
符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-18 08:26:35

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劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-10-18 08:28:09

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