公司解除劳动合同的合法流程是什么样的

更新时间:2023-10-20 11:56:07
问题描述:
公司解除劳动合同的合法流程是什么样的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1315175 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位解除劳动合同的合法程序:先采用合法的方式与劳动者解约;然后出具解除劳动合同的证明;再由劳动者按约定办好工作交接;最后为劳动者结清工资、转移社保和档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-20 11:53:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1837776 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:公司解除劳动合同的流程为:
    1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。
    2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权。
    3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续。
    4、公司在劳动者办理工作交接时向劳动者支付相应的经济补偿。支付经济补偿的情形可参考《劳动合同法》第四十条。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
    用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-20 11:54:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1824182 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:用人单位解除劳动合同的流程为:
    (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
    (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
    (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2023-10-20 11:56:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解除劳动合同的合法流程有什么
法律分析:公司解除劳动合同的流程为:1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者。2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工解除劳动合同通知
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同 13566
什么是单位解除劳动合同的正确流程?
单位解除劳动合同流程: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; 2、应当事先将解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同的正确流程是什么?
公司解除劳动合同的程序是: 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同; 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明; 3、依法应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的正确流程是什么?
解除劳动合同的规范流程:双方协商一致解除合同,或者一方依法提出解约;然后由劳动者办结工作交接;再由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明;最后由单位为劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局解除员工的劳动合同的流程是什么
劳动者解除劳动合同的流程: 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明; 3、劳动者办理工作交接。 根据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除员工流程是怎样的
用人单位开除员工的流程:依法作出开除的决定;及时通知员工;出具解除劳动合同的证明;由员工按约定办理工作交接;为其结清工资;及时转移档案和社会保险关系。法律依据:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同流程是什么
单位解除劳动合同的流程有: 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书; 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 3、依照法律有关规定向劳动者支付经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合理,因为打架被开除并扣除工资2000元的行为可以吗?
法律分析:依据我国相关法律的规定,打架行为如果造成公司经济损失的,用人单位扣劳动者工资是合法的,但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了,我只知道了其中一部分的转账记录,要是要求追回可以向法院申请吗
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
7分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子,今天不想租了可以退钱吗?
7分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我要个合格的30平米有厨房房子有什么错,如果直还30平米房子,那为什么不还门面房,,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询