我月薪工资4500，每月单休，工资怎么算?

更新时间：2023-10-20 16:58:07

问题描述：

我月薪工资4500，每月单休，工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助953216 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资计算方式如下：
1、日工资=月工资÷26；
2、休息日加班=月工资÷26×200%；
3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-20 16:55:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1150651 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：员工工资怎么算：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-10-20 16:56:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1435558 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-10-20 16:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

月薪2700，月休3天，上班22天，工资怎么算

法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资个人所得税要缴纳多少钱？

工资个人所得税要缴纳多少钱？

月薪5000，月休3天，18天，工资怎么算？

以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法工资发放规定

劳动法工资发放规定

工资3400月休四天，请假两天，怎么算工资

1、当月实际出勤大于 21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天，如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资多少要交税？

工资多少要交税？

工资3400，月休四天，请假两天，怎么算工资

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷ 21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪2300，上了九天，工资怎么算？

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

月薪2500公休三天，一个月有31天，怎么算工资？

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

每月工资3900加全勤4200，过年三倍的工资怎么算？

计算工资的办法：工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资税率是什么

工资税率是什么

工资3000，带薪假3天，上22天班，工资怎么算

您好，您遇到了什么法律纠纷呢

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资2400，月休息是4天，没做满工资怎么算？

按照实际所做的时间计算工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月薪2200，月休3天，工资怎么算？

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

没有结婚证，已经分开了，小孩在女方怎么迁回男方

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

不小心申请了，放心借，然后已经到账50元，我想取消，放心借

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 185319 人

我在金启点教育报名了社工无忧班，他们报名时的承诺是三个条件满足一项就可以退费，不过我这里有他的承诺截

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

农村承包土地被洪水冲走过后成滩涂，后经改河道后土地未分，现开发，还有权利要回吗？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

17岁干工地犯法吗

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我70年的，87參加工作，作可档案上却写成1965年，现在单位让我退休，我该怎么办？作，

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

1965年9月9号出生单位提前两个月通知我去办理退休手续，我不想退休怎么办？

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

警察面前诬蔑我打他，能控告他吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟