老板把我的工资发给别人了

更新时间：2023-10-21 13:02:42

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老板把我的工资发给别人了

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1. 私人老板欠工资，劳动者可以通过以下途径解决：
1.1 到当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令支付劳动者的工资报酬。
1.2 向有关调解组织申请调解。
1.3 依法向当地人民法院申请支付令。

2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤处理：
2.1 向调解组织申请调解。
2.2 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.3 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-21 12:58:03

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老板不给我们发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；
2. 协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
5. 劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-21 12:58:06

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老板不给员工发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。用人单位存在以下行为之一，将被劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，还将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-10-21 13:02:42

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