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您好，本人是8号入职，公司是否应该缴纳当月社保？
更新时间：2019-06-14 09:52:56
问题描述：
您好，本人是8号入职，
公司
是否应该缴纳当月
社保
？
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公司没帮交医保社保，没签
劳动合同
，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反
劳动法
的相关规定了，员工可以向当地
劳动监察部门
申请仲裁
，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2019-06-14 09:49:58
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社保如何征缴，
1、养老保险费的征缴：
用人单位
按其缴费
工资
总额的一定比例(20%)；
劳动者
按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。
2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。
3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民
合同
制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。
4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。
5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。
2019-06-14 09:51:54
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用人单位没有买社保并无故
辞退
劳动者的，应当向劳动者支付
经济补偿金
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-14 09:52:56
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