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用人单位按照暑假工发70块钱一天，并且扣除之前多发的工资，这符合法律规定吗？
更新时间：2023-10-21 16:46:06
问题描述：
5.6月发的是按长期工发的80块钱一天2000多，现在7月不干了用人单位就按照暑假工发70块钱一天，并且要扣除我前两个月多发的，这合理吗？ 劳动
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2023-10-21 16:43:58
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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