职工社保，单位欠缴二十年，滞纳金近半?

更新时间：2023-10-21 18:28:05

问题描述：

职工社保，单位欠缴二十年，滞纳金近半

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助183449 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。
2. 劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

2023-10-21 18:25:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1592357 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

### 单位欠交社保的处理办法

1. 职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。
2. 劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

### 欠缴社保的处罚措施

1. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2. 自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3. 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-10-21 18:26:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助455366 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

1. 如果是因为未及时缴纳社保费导致中断，需要先补缴欠费。中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需携带现金到社保经办窗口办理。补交的同时需办理续缴手续。在新单位入职后，单位办理社保增员即可直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会累计到已有的个人账户中。

2. 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。

3. 职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

4. 因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。此外，还包括生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

2023-10-21 18:28:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。