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干暑假工在厂里干几天给工资?
更新时间：2023-10-22 12:05:05
问题描述：
干暑假工在厂里干几天给工资
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暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动
合同
，但建议保留工资报酬有关的
证据
，并要求用人单位以短信方式明确劳动报酬。
2023-10-22 12:03:56
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法律分析：
暑假工应当属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
按照自己的工作时长要求支付劳动报酬。
2023-10-22 12:04:13
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法律分析：暑假工做几天都是有工资的，不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资。如果用工方不支付，可以到劳动部门投诉。此外，如果劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
，可以依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-22 12:05:05
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