2023年工伤赔偿标准是什么，如何规定？

更新时间：2023-10-22 12:21:02

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工伤赔偿标准的规定：

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 生活护理费按照生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2023-10-22 12:17:57

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一、工伤赔偿的标准是什么

1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-10-22 12:18:14

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法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：

1. 医疗费；
2. 康复费；
3. 伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4. 交通食宿费；
5. 护理费；
6. 停工留薪期间的工资；
7. 一次性伤残补助金；
8. 伤残津贴。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

此外，因工伤发生的费用还包括：

1. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
2. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
4. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
5. 劳动能力鉴定费。

需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-10-22 12:21:02

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