你好，公司以迟到为由解雇我。我可以申请n1的经济补偿吗？

更新时间：2023-10-22 18:03:38

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助340803 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被公司解雇的，可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在用人单位的工作年限来计算的，原则为每工作一年补偿一个月的工资。如果工作了六个月但不足一年，那么按一年计算。如果劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资的三倍，那么其经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付经济补偿的年限不得超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月的平均工资。

2023-10-22 18:02:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助797693 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-10-22 18:02:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助144465 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-10-22 18:03:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。