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但是公司不同意,并提出还要和我签订一年之合同,是不是可以不签一年的,呢?
更新时间：2019-06-14 14:00:25
问题描述：
律师,我在一
公司
工作了十年多,我请求和公司签订长期
合同
,但是公司不同意,并提出还要和我签订一年之合同,请问我是不是可以不签一年的,要求公司一定和我签订长期合同 呢? 请帮帮我，谢谢！
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的
劳动合同
，存在
事实劳动关系
以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和
劳务派遣公司
签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实
劳动关系
，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2019-06-14 13:52:30
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。
未订立劳动合同的责任：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的，
劳动合同法
有明确处罚规定：
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
2019-06-14 14:00:25
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