在没有签合同的情况下辞职公司不发工资怎么办

更新时间:2023-10-23 12:03:40
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    处理方式:

    1. 向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并要求在一定期限内支付劳动报酬。
    2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。

    总结:当遇到未签订劳动合同辞职后老板不发工资的情况,首先可以通过向劳动行政部门投诉举报来维护自己的权益,并要求在一定期限内支付劳动报酬。此外,如果未签订劳动合同的时间超过一个月未满一年,还可以要求支付每月二倍的工资。同时,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023-10-23 12:02:38
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    法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

    总结:未签合同辞职未获工资,先协商,再举报或申请仲裁,如仍不满意可向法院起诉。
    2023-10-23 12:02:41
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    如果未签订书面劳动合同而辞职后未获得工资,劳动者有权向当地的劳动保障行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。

    若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则需向劳动者每月支付二倍的工资。此外,若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,从应当订立之日起,同样需向劳动者每月支付二倍的工资。

    劳动关系依法解除或终止时,用人单位有义务在此时一次性付清劳动者的工资。
    2023-10-23 12:03:40
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