加班至晚上10点是否违反劳动法规定？

更新时间：2023-10-23 15:01:57

问题描述：

加班到10点正常吗？早上7:40上班，中午12:00下班，下午1:00上班。正常情况下，晚上6:40下班，现在加班到10:00还要继续加班。正常吗？

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工作日加班到11点，应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，且不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-10-23 14:58:09

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加班到晚上11点，时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-10-23 14:58:12

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1. 一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，每周至少休息一日。
2. 公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3. 企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时、每周至少休息一日的规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
4. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
5. 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
6. 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2023-10-23 15:01:57

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