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如何赔偿公司违法解除劳动合同
更新时间：2023-10-24 09:22:06
问题描述：
如何赔偿公司违法解除劳动
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公司违法解除劳动合同的，应支付经济补偿给劳动者。经济补偿的计算方式为：按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或终止前十二个月的平均工资。
2023-10-24 09:20:19
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公司解除劳动合同赔偿标准是：一般情况下，公司违法解除劳动合同的，需要进行经济赔偿，经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位需要继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。
2023-10-24 09:20:43
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公司解除劳动合同若属违法解除，需向劳动者支付赔偿金，标准按经济补偿标准的二倍计算；若符合《
劳动合同法
》第四十六条所列情形，用人单位需支付经济补偿；其他情形则无需赔偿。
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应按《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
2023-10-24 09:22:06
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