未签订劳动合同被辞退怎样赔偿？

更新时间：2023-10-24 09:28:04

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未签订劳动合同被辞退赔偿如下：

1. 协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2. 用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同，应支付赔偿金，标准依照规定的经济补偿标准的二倍。

申请劳动仲裁需要以下材料：

1. 申请书；
2. 身份证明；
3. 劳动关系证明；
4. 被申请人身份信息、公司营业执照等；
5. 送达地址确认书。

2023-10-24 09:25:55

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未签订劳动合同被辞退的赔偿：

1. 可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023-10-24 09:26:09

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未签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。具体情况需要具体分析。如果劳动者没有违反相关规定，却遭用人单位无理辞退，并且用人单位拒绝支付经济赔偿金，劳动者可以向有关部门求助。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，都需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-24 09:28:04

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