提前一个月说辞职店长让你立马走违法吗

更新时间：2023-10-24 10:54:07

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提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。如果劳动者提前三十日向用人单位提出解除劳动合同，在三十日内双方协商一致的情况下，可以提前离职；如果协商不一致，劳动者不可被要求提前离职，因为劳动者需要在合理时间内寻找新的工作机会，其月工资属于可期待利益。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，也可以解除劳动合同。同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在需要支付经济补偿时，应在办结工作交接时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年备查。

2023-10-24 10:51:47

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### 辞职的流程是什么

1. 提前1个月提交辞职请求；
2. 员工主管与辞职员工积极沟通；
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

已经离职让离开公司如果已经支付了工资并不违法。

2023-10-24 10:52:10

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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后有权辞职。若用人单位阻止其离职，则此行为违法。劳动者有权依法解除劳动合同，并可在权益受损时向当地劳动行政部门举报。

2、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 第三十六条：用人单位与劳动者经协商一致，可解除劳动合同。
- 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同；在试用期内，则需提前三日通知。
- 第九十条：若劳动者违反法律规定或劳动合同中的保密义务、竞业限制，导致用人单位遭受损失，需承担赔偿责任。

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