雇主没有和我签订劳动合同，是否违法？

更新时间：2023-10-24 12:32:06

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公司没和劳动者签劳动合同违法。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-24 12:30:43

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法律分析：

1. 工作没有签订劳动合同是违法的。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-10-24 12:31:03

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工人不签劳动合同违法，公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。

具体来说，如果用人单位没有在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付二倍工资的责任。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在劳动关系中享有明确的权益保障。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，同样需要支付二倍的工资作为赔偿。

因此，对于用人单位而言，及时与劳动者签订书面劳动合同不仅是法律义务，也是维护公司声誉和避免不必要经济损失的关键。

2023-10-24 12:32:06

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