首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我做暑假工服务员,没有签订劳动合同,但在工作了一个星期后被辞退了。根据他公司的规定,我应该在下个月结工资,还是应该在这个月结工资?
更新时间:2023-10-25 13:44:04
问题描述:
我做暑假工服务员 没有签劳动
合同
,可是做了一个星期他辞退了我,那我是应该按他公司规定下个月结工资,还是这个月结工资呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1208527
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请
劳动仲裁
,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可以向法院起诉。
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2023-10-25 13:42:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1992820
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据
劳动合同法
的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就算工作一天,也要支付给劳动者工资,不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资,劳动者可以及时向劳动局投诉举报,劳动局在受理之后会进行处理,责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为,有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为,如果劳动者工作时间比较长的话,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动
仲裁
之前,劳动者要准备好证明
劳动关系
的材料,比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议,希望对你有帮助!法律依据:
2023-10-25 13:42:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1529036
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者没有签订劳动合同就被辞退,且用人单位不发工资的,违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但劳动者一般最多只能获得11个月的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-25 13:44:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期被辞退说没工资了怎么维权
劳动合同纠纷
1250
前几天也签了红线合同,然后劳动合同没有签,公司把我开除,公司应不应该给我这一个月工资?
根据你的描述,公司应当根据你实际的工作天数支付劳动报酬。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
干了一个星期被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
240
工作不到一个月被辞退,有工资吗
劳动合同纠纷
1550
我是东莞的一家公司,试用期还在工作。他说工资会在下个月10日支付给我。我不是和公司解除劳动合同吗?人
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的,则按其规定。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退应该马上结工资吗
劳动合同纠纷
4085
我想问下就是我们学生打暑假工,然后打到一半就辞工了,工资是应该现结吗,还是可以等到次月和普通员工一起
您好根据您的描述协商一致即可
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下劳动法的第几条规定是关于员工离职不到一个月应该按照实际工作天数结算工资,公司不得拖欠?
【法律分析】:1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。 【法律依据::《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同。到目前为止,劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后,上个月26日入职,本月28日离职,他说我工作不到一个月没有工资,合理吗?我的工资应该
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了三个月,没有签订劳动合同,12月初离职。工厂说工资会在月底结清,但是到了月底,工厂说要
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家工厂工作了七天,然后辞职了。劳务公司告诉我要结算工资一个月,否则不结算工资。以前不知道合同上
辞职后公司拖欠工资怎么讨薪: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
汉中律师
同城律师:
城固县律师
洋县律师
宁强县律师
佛坪县律师
勉县律师
留坝县律师
镇巴县律师
南郑区律师
西乡县律师
汉台区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
2022暑假勤工俭学合同范本
5869人下载
餐饮行业暑假工劳动合同
5869人下载
暑假工劳动合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张诗浪律师
近期帮助 361 人
销售员侵占公司12万左右
50秒前
孟科律师
近期帮助 2581 人
父母为婚后子女出资购房房屋增值部分的认定
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23809 人
直接去省医院报销少呗
5分钟前
何江律师
近期帮助 35381 人
我在安逸花里面借钱借钱出来时银行卡填错了资金被冻结然后要我转钱进去解封是真的?
5分钟前
管华律师
近期帮助 151 人
怎样确定劳动关系
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 24353 人
为什么塔吊证注销了,还显示在上面呢?
8分钟前
威法律师
近期帮助 48878 人
发生交通事故,我全责对方运营车起诉我赔偿停工费用。请问在法院判决前我除了偿款还有其它的影响吗?
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 87068 人
银行卡因为输入错误密码三次锁定了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询