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不签劳动合同,违法吗?
更新时间:2023-10-25 13:58:04
问题描述:
不签劳动
合同
,违法吗?
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不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,用人单位故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-25 13:55:38
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1. 当事人不签劳动合同会违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
2. 用人单位应当建立职工名册备查。
3. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
4. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
5. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-10-25 13:56:05
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不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。如果在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-10-25 13:58:04
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