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如何赔偿10000多元的离职拖欠工资?
更新时间:2023-10-25 15:01:41
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如何赔偿10000多元的离职拖欠工资?
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辞职了公司拖欠工资的处理办法:
1. 到劳动行政部门举报;
2. 到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-10-25 14:58:46
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离职后拖欠工资,若经劳动行政部门责令限期支付仍不支付,将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于需要支付经济补偿的情况,将按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。
用人单位在以下情形下将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿:未按照劳动
合同
的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;安排加班但未支付加班费;解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿。若逾期不支付上述费用,用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-10-25 14:59:14
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劳动者因为用人单位拖欠工资离职,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的计算标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或终止前十二个月的平均工资。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1. 劳动者依照本法规定解除劳动合同的;
2. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
4. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外);
5. 劳动合同期满,用人单位终止固定期限劳动合同的(符合第四十四条第四项、第五项规定);
6. 依照法律规定终止劳动合同的;
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
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