你好，我想请问一下e签宝电子合同有法律效应吗

更新时间：2023-10-25 19:46:04

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法律分析：只要符合法律规定的情形就有法律效力。如果存在欺诈、胁迫、违反法律行政法规强制性规定以及违背公序良俗的可能会使合同无效。物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-10-25 19:44:10

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签订电子合同具有法律效应。电子合同通过数据电文、电子邮件等形式签订的明确双方权利义务关系，是双方或多方当事人以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，依法成立具有效力。法律依据：《电子签名法》第四条
能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-10-25 19:44:13

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只要符合法律规定的情形就有法律效力。如果存在欺诈、胁迫、违反法律行政法规强制性规定以及违背公序良俗的可能会使合同无效。物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023-10-25 19:46:04

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