首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订兼职劳动合同,在离职不到一个月的时间里扣除30%的工资是违法的吗?
更新时间:2023-10-26 08:50:40
问题描述:
签订兼职劳动
合同
,在离职不到一个月的时间里扣除30%的工资是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1487731
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,这个可以申请
劳动仲裁
2023-10-26 08:48:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1786685
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然未签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定。可以向
劳动监察
部门投诉或者到当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-10-26 08:48:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
883225
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,在司法实践中,对于劳动者存在违约的行为,或者违反相关工作纪律的情况,可以由用人单位进行处罚,但不能直接扣工资。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2023-10-26 08:50:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠学生兼职工资怎么办
5475
不签劳动合同,做了一个月,当天离职公司要扣30%的工资,合法吗?
我觉得这个是嗯还是不合理的首先不签劳动合同这个就是违法的现在劳动嘛不管是劳务合同还是劳动合同都应当签一个的第二个就是老板扣工资他要有原因除非你是在工作上有所过错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
8231
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
签订劳动合同后,急辞需扣30%的工资合法吗?
法律分析:急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定,根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后扣工资怎么办
离职资讯
做兼职(小时工),在试用期10个小时离职,扣我们一半的工资违法嘛
你好,违法,申请劳动仲裁,要求全额给付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职不到一个月,扣除一半的工资是违法的吗?
首先要明白,既然是兼职会付出劳动,就应该获得工资。其次,扣工资要明白是什么原因,如果是没有理由的扣工资那肯定是不合法的。如果是有理由的话,就应该相互理解。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工在不到三个月的时间内扣除15天的工资合法吗?
法律分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗?
不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同工作不到一个月扣三天工资,合法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到一年扣除一个月的工资,这样的合同合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏徐州人民法院春节放假是几号
法律分析:春节的法定节假日是放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同每年一年一签合法吗
法律分析:合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订两份合同3年及5年后,公司未主动提出续约
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不签合同该怎么办?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
徐州律师
徐州找律师
沛县律师
沛县找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
专业律师:
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
签订无固定期限劳动合同的范文
5869人下载
试用期签订劳动合同的模板
5869人下载
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王金璐律师
近期帮助 502 人
不知情公司非吸员工1500万是否判刑
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14578 人
在4S店交了5000块钱定金,成本说好了,是交5000,但是他又说5000提不了车,还得再加3000
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18754 人
男女双方都是已婚状态,生了个孩子,女方要告男方,谁的胜率较大
刚刚
雷渠广律师
近期帮助 568 人
我于5.13入职公司,6月13被开除,工资是6000一个月但是公司说5.13-6.13刚刚好一个月只
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 23475 人
我报的视频课我想退学,,他们不想给我退,我怎么办?
55秒前
王金璐律师
近期帮助 502 人
签了劳务合同在要求公司补交社保可以吗
1分钟前
王伟刚律师
近期帮助 789 人
我有一位孙女在学校和同学有摩擦,不认真学习而被开除,学校有没权这样做?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 28350 人
就是我收到了商家的l shi han
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询