今天晚上提离职明天走算正常离职吗

更新时间：2023-10-26 10:02:03

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离职手续正常情况下一天能办完。

离职时，员工需提前30天通知用人单位，并提交书面辞职申请。随后，人力资源部会通知部门领导安排工作交接，员工需完成相应的工作交接。如果员工未办理离职手续就擅自离开，将被视为自动离职。自动离职是指劳动者在终止劳动关系时不履行解除手续，擅自离岗，或者在解除手续未办理完毕前离开单位。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。根据具体情况，离职可能包括离职休养、入校学习进修、停薪留职等不终止劳动法律关系的情况，以及职工本人要求辞职被批准、被单位辞退或自动离职等终止劳动法律关系的情况。

离职职工根据不同情况享受不同的待遇。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，并在办结工作交接时领取可能的经济补偿。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2023-10-26 09:57:55

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法律分析：若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。通常情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请后不能立即离职，需等待公司审批通过，并完成工作交接后，由公司开具离职证明，才算正式办理离职。若未协商一致就解除劳动合同，立即离职可能给用人单位带来损失，需承担相应的赔偿责任。

2023-10-26 09:58:14

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离职时是可以在当天解除合同的。个人一般需要通过递交离职申请，然后经单位同意或者提前通知单位，来产生解除劳动合同的效果。双方当事人也可以约定在离职当天来解除劳动合同，并办理其他的离职手续。

具体流程通常包括：

1. 个人递交离职申请，表明自己的离职意愿和计划离职的日期。
2. 单位根据实际情况决定是否同意，或者是否需要提前通知单位。
3. 双方可以协商在离职当天解除劳动合同，并办理其他相关手续。

需要注意的是，即使选择当天解除合同，也建议遵循正常的离职程序，确保双方权益得到保障。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前通知用人单位后，都可以解除劳动合同。

2023-10-26 10:02:03

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