关于劳动报酬的内容是什么？

更新时间：2023-10-26 14:40:38

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一、劳动报酬的范围是什么

1. 劳动报酬的范围包括：
（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；
（2）实物报酬，即免费或低于成本价提供的各种物品和服务；
（3）用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

二、劳动报酬约定不明的解决措施是什么

劳动报酬约定不明的解决措施包括：
1. 用人单位与劳动者重新协商；
2. 适用集体合同的规定。如果协商不成，用人单位有集体合同的，应适用集体合同的规定；
3. 按照用工同酬原则确定。

2023-10-26 14:37:46

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一、劳动报酬包括哪些内容

1、劳动报酬总额由六个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

二、社保报酬属于劳动报酬范围吗
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2023-10-26 14:38:13

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劳动报酬的范围包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资总额由以下六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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