工厂是否有责任支付我因工作过程中的意外受伤所产生的医疗费用？

更新时间：2023-10-27 06:20:54

问题描述：

你好！我想咨询一下，我们是工厂的小时工，我们在工厂，每月扣80元的商业保险。昨晚，由于下雨，楼梯滑了下来。在下班打开水的路上，我不小心摔倒了，鼻子骨折了。在这种情况下，工厂的劳动力支付了医疗费用吗？

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法律分析：
协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
5. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2023-10-27 06:20:45

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员工在工厂上班受伤，经认定属于工伤的，由工伤保险基金进行赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付相关费用。工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若员工生活不能自理，还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。对于一次性伤残补助金和伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，也需支付。此外，还包括劳动能力鉴定费及治疗工伤期间的工资福利。对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴费用，同时按日加收滞纳金，逾期未缴纳的还将面临罚款。在用人单位参加工伤保险并补缴费用后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2023-10-27 06:20:54

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