工伤九级，工资八千，能拿多少赔偿？

更新时间：2023-10-27 07:24:07

问题描述：

工伤九级，工资八千，能拿多少赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助187674 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

九级工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算需结合个人工资和当地职工平均工资。若因工伤致残被鉴定为九级伤残，将享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-27 07:21:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1819134 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-27 07:22:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助557037 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

9级工伤赔偿的总金额包括职工本人9个月工资的伤残补助金，以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。其中，职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，除上述的伤残补助金外，还有以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；

（二）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-27 07:24:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。