入职签了合同,但是只想干一个月,可以离职吗

更新时间:2023-10-27 08:58:05
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入职签了合同,但是只想干一个月,可以离职吗
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    入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系,如果在试用期则提前三日。

    1. 协商一致离职:劳动者与用人单位双方达成一致意见后,可以办理离职手续并交接工作。

    2. 提前通知离职:劳动者需提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。
    2023-10-27 08:56:00
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    入职一个月想离职是可以的。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。另外,劳动者也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。
    2023-10-27 08:56:10
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    **法律分析**:入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。
    2023-10-27 08:58:05
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上午只签了一份劳动合同,我下午不想干了,可以直接离职吗
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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就是能问一下,如果签了劳动合同,干了一个月提离职可以吗?
提出辞职,是可以提辞职的但需要提前三十天提出,
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暑假工签了1个月的入职协议,干了一天不想干了,可以直接离职吗
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。 修改
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暑假工签了一个月的入职协议,干了一天不想干了,可以直接辞职吗
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。 修改
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不想干了,干了14天,可以离职吗
即使签订了一年的合同,没有做够一年的时间,也是可以离开的。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前
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入场工作一个月就想离职,可以吗
劳动者在入职一个月后可以辞职;如果一个月后还处在试用期的,那么提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果一个月后已经成为正式员工了,则需要提前三十天书面通知用
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签了入职合同只打算做一个多月之后可以辞职吗
辞职的时候只是签订劳动合同后做了两天的,但应先与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请,处于试
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签了合同不想干了,三个月才可以辞职,但是只工作了一个月,可以
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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